Hur kan vi bättre ta tillvara på internationella studenter och nyutexaminerades kompetens? Projektet Work Without Borders vill skapa en modell för hur internationella studenter lättare ska kunna etablera sig på arbetsmarknaden i Skandinavien.

Varje år examineras tusentals internationella studenter från universitet och högskolor i Danmark, Sverige och Norge. Trots att många av dem har efterfrågad kompetens, är det långt ifrån självklart att de stannar kvar i regionen efter examen. Projektet Work Without Borders vill ändra på det.

Genom att utveckla och testa en gemensam metod för att underlätta övergången från studier till arbete, ska projektet bidra till att fler internationella talanger stannar kvar – och att fler arbetsgivare ser värdet i att rekrytera dem.

Vad ska projektet göra?

Projektet bygger vidare på en tidigare modell från Erasmus-projektet INTERLOCALITY, men utvecklar den vidare med fokus på:

• Breddad målgrupp – inte bara vissa utbildningsinriktningar.
• Starkare koppling till arbetslivet – genom aktiviteter som bygger broar mellan studenter och arbetsgivare.

Bland aktiviteterna finns:

• Kommunikationsinsatser och karriärvägledning
• Case competitions och hackathons
• Mini-praktik och sommarjobb
• Mentorskap och nätverk för både studenter och företag
• Utveckling av en gemensam metod och modell som kan användas i hela Skandinavien

Vad förväntas projektet leda till?

På kort sikt ska projektet:

• Ge internationella studenter bättre verktyg och nätverk för att hitta jobb.
• Göra arbetsgivare mer mottagliga för att anställa internationell kompetens.
• Skapa en metod – en "internationella talangers resa" – som kan användas av andra aktörer i regionen.

På längre sikt är målet att:

• Minska bristen på arbetskraft i Kattegat-Skagerrak-regionen - Region Halland i Sverige, Region Midtjylland i Danmark och Sørlandet i Norge.
• Öka mångfalden i arbetslivet.
• Bidra till tillväxt och export genom bättre kompetensförsörjning.