Manglen på faglært arbejdskraft vokser i Norden, mens interessen for erhvervsuddannelser blandt unge falder. Projektet Nordstart skal skabe løsninger, der gør det lettere for virksomheder at rekruttere på tværs af grænser – og for unge at se hele Norden som ét samlet arbejdsmarked.

Det nordiske arbejdsmarked står over for en dobbelt udfordring: Der er akut mangel på faglært arbejdskraft, samtidig med at interessen for erhvervsuddannelser blandt unge falder. Virksomheder i brancher som industri, byggeri og service har svært ved at finde den rette kompetence, mens mange unge mangler tydelige veje ind i arbejdslivet. I en tid med generationsskifte og grøn omstilling er behovet for kvalificeret arbejdskraft større end nogensinde.

Projektets ambition

Nordstart vil skabe et grænseløst arbejdsmarked i Norden. Projektet udvikler strukturer for samarbejde, mobilitet og matchning, så virksomheder lettere kan rekruttere faglært arbejdskraft på tværs af grænser. Samtidig får unge bedre muligheder for at studere, praktisere og arbejde i et andet nordisk land. Projektet retter sig især mod små og mellemstore virksomheder og mod erhvervselever – især dem med færre muligheder.

Sådan gør Nordstart en forskel

Projektet bygger på et stærkt partnerskab mellem erhvervsskoler og erhvervsorganisationer i Sverige, Danmark og Norge. Arbejdet sker i flere trin:

• Attraktivitet og kommunikation: En fælles nordisk strategi skal øge erhvervsuddannelsernes status og nå nye målgrupper.
• Uddannelse og pædagogik: Pilotprojekter på tre erhvervsskoler skal udvikle fælles undervisningsmodeller og skabe udveksling for elever og lærere.
• Samarbejde med erhvervslivet: Netværk mellem virksomheder og skoler skal gøre matchning lettere og åbne nye rekrutteringsveje.

Forventede resultater

Ved projektets afslutning skal Nordstart blandt andet have:

• Hjulpet 250 erhvervselever til praktik i et andet nordisk land og 1.500 unge i job.
• Nået 75.000 unge med budskaber om erhvervsuddannelse og nordiske karrieremuligheder.
• Skabt en nordisk struktur for grænseoverskridende matchning mellem arbejdsgivere og faglærte.
• Udviklet en fælles undervisningsmodel og en nordisk kommunikationsstrategi.

På længere sigt skal projektet bidrage til, at flere unge vælger erhvervsuddannelse, at frafald mindskes, og at virksomheder ser Norden som én samlet arena for kompetenceforsyning.