Bristen på yrkesutbildad arbetskraft växer i Norden samtidigt som intresset för yrkesutbildningar bland unga minskar. Projektet Nordstart ska skapa lösningar som gör det enklare för små och medelstora företag att rekrytera över gränserna och för unga att se hela Norden som sin arbetsmarknad.

Den nordiska arbetsmarknaden står inför en dubbel utmaning: akut brist på yrkesutbildad arbetskraft och ett sjunkande intresse för yrkesutbildningar bland unga. Företag inom bristbranscher som industri, bygg och service har svårt att hitta rätt kompetens, samtidigt som många unga saknar tydliga vägar in i arbetslivet. I en tid av generationsväxling och grön omställning är behovet av kvalificerad arbetskraft större än någonsin.

Projektets ambition

Nordstart vill skapa en gränslös arbetsmarknad i Norden. Genom att utveckla strukturer för samverkan, mobilitet och matchning ska projektet göra det enklare för företag att rekrytera yrkesutbildad arbetskraft över landsgränserna. Samtidigt ska unga få bättre möjligheter att studera, praktisera och arbeta i ett annat nordiskt land. Projektet riktar sig främst till små och medelstora företag, men också till yrkeselever – särskilt de med färre möjligheter.

Så ska Nordstart lösa utmaningen

Projektet bygger på ett starkt partnerskap mellan yrkesskolor, mynidgheter och näringslivsorganisationer i Sverige, Danmark och Norge. Arbetet sker i flera steg:

• Utbildning och pedagogik: Pilotprojekt på tre yrkesgymnasier ska utveckla gemensamma undervisningsmetoder och skapa utbyten för elever och lärare.
• Näringslivssamverkan: Nätverk mellan företag och yrkesskolor ska underlätta matchning och ge företag nya rekryteringsvägar.
• Attraktivitet och kommunikation: En nordisk kommunikationsstrategi ska öka yrkesutbildningens status och nå nya målgrupper.

Förväntade resultat

Vid projektets slut ska Nordstart bland annat ha:

• Hjälpt 250 yrkeselever till praktik i ett annat nordiskt land och 1500 unga till jobb.
• Nått 75 000 unga med budskap om yrkesutbildning och nordiska karriärmöjligheter.
• Skapat en nordisk struktur för gränsöverskridande matchning mellan arbetsgivare och yrkesutbildade.
• Utvecklat en gemensam utbildningsmodell för yrkesskolor och en nordisk kommunikationsstrategi.
  

På lång sikt ska projektet bidra till att företag får tillgång till tydliga och effektiva rekryteringskanaler för yrkesutbildad arbetskraft. Nordstart ska också bidra till långsiktig samverkan mellan skolor, myndigheter och arbetsgivare i Sverige, Norge och Danmark, samt att yrkesutbildningar ses som mer attraktiva bland unga i hela Norden.